| NOMBRE |
Sistema de gestión para proteger la seguridad y salud de los trabajadores. Política de fomento de la conciliación familiar de los trabajadores. Planes y programas de igualdad de género y diversidad. |
| OBJETIVO |
Igualdad, Derechos de los trabajadores, Salud de los trabajadores |
| GRUPO DE INTERÉS OBJETIVO |
Empleados, Sindicatos, Sociedad en general |
| DESCRIPCIÓN |
Departamento de asesoramiento de salud laboral, campaña de prevención de riesgos laborales, agentes delgadas de igualdad en la empresa. |
| RESULTADO |
Mejorar las condiciones de la clase trabajadora, y contribuir al cambio social hacia la igualdad de genero |
| ¿ES UNA ACCIÓN TRANSFERIBLE? |
SÍ |
¿CÓMO? |
Formación en Salud laboral. Formación en igualdad |