| NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN | Enlaza Consultoría de Género y Diversidad | |
| TIPO DE ORGANIZACIÓN | Microempresa | |
| SECTOR | Actividades profesionales, científicas y técnicas | |
| DIRECCIÓN | Espacio Coworking Talud de la Ería. C/ Virgilio Palacio s/n 33013 Oviedo | |
| PÁGINA WEB | enlazaconsultoria.es | |
PRÁCTICA:
| NOMBRE | Planes y programas de igualdad de género y diversidad. | ||
| OBJETIVO | Relación con la comunidad local, Igualdad | ||
| GRUPO DE INTERÉS OBJETIVO | Colaboradores, Sociedad en general | ||
| DESCRIPCIÓN | Elaboración y puesta en marcha de un plan de medidas de igualdad y un protocolo para la prevención del acoso. Adhesión a la iniciativa Punto Violeta del Ministerio de Igualdad. Firma de la Carta de la Diversidad. |
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| RESULTADO | Desarrollo de una política de Responsabilidad Social Empresarial acorde a los principios y valores de Enlaza, que promueve y defiende la igualdad en todos los ámbitos. | ||
| ¿ES UNA ACCIÓN TRANSFERIBLE? | Si | ¿CÓMO? | Elaboración de un plan de medidas de igualdad y un protocolo para la prevención del acoso. |