| NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN | GLOBAL SMM 2009, S.L. (Fuensanta) | |
| TIPO DE ORGANIZACIÓN | Pequeña empresa | |
| SECTOR | Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca | |
| DIRECCIÓN | Balneario de Fuensanta s/n 33520 Nava Asturias | |
| PÁGINA WEB | www.fuensanta.com | |
PRÁCTICA:
| NOMBRE | Plan para lograr un equipo alineado con la estrategia, comprometido y motivado | ||
| OBJETIVO | Gestión del talento, Gestión del cambio, Educación y formación | ||
| GRUPO DE INTERÉS OBJETIVO | Empleados | ||
| DESCRIPCIÓN | Dentro del Plan Estratégico uno de nuestros objetivos en materia de personas es lograr un equipo trabajando en la misma dirección, conocedor y orgulloso de la misión, visión y valores de Fuensanta, trabajadores formados, comprometidos e implicados. Para lograrlo se contrató una empresa especializada en la gestión de personas y se diseñó un Plan de negocio con estas actuaciones: • Formación • Redefinición de puestos y tareas • Encuesta de clima • Evaluación del Desempeño Individual |
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| RESULTADO | Fichas de perfil acordes a las necesidades reales de la empresa • Conocimiento de los valores competenciales de los trabajadores • Identificación de competencias emocionales • Motivación del personal gracias al coaching • Alineación de las personas con la estrategia |
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| ¿ES UNA ACCIÓN TRANSFERIBLE? | SÍ | ¿CÓMO? | Plan de Recursos Humanos orientado a la capacitación y motivación de trabajadores |