| NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN | GRUPO CARAC | |
| TIPO DE ORGANIZACIÓN | Pequeña Empresa | |
| SECTOR | Educación | |
| DIRECCIÓN | C/ SAN JOSÉ DE CALASANZ, 4 1ºB. 33012 OVIEDO. PRINCIPADO DE ASTURIAS | |
| PÁGINA WEB | www.grupocarac.es | |
PRÁCTICA:
| NOMBRE | Fomento de la conciliación familiar del personal. Apoyo de la Igualdad de género | ||
| OBJETIVO | Igualdad, Derechos de los trabajadores, Gestión del cambio, Salud de los trabajadores | ||
| GRUPO DE INTERÉS OBJETIVO | Empleados | ||
| DESCRIPCIÓN | Mejorar la conciliación familiar y personal de los/as trabajadores/as a través de la implantación de una organización del trabajo flexible y facilitadora de la atención a sus necesidades no laborales, apoyándose en el uso de la NNTT y el trabajo basado en objetivos. Apoyo e implantación de políticas de Igualdad de género entre la plantilla, facilitando la incorporación de mujeres y la asignación de responsabilidades funcionales con independencia de su condición. |
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| RESULTADO | Organización de condiciones de trabajo flexible. Implantación del trabajo por objetivos. Mejora de la calidad de vida del personal. Feminización de la plantilla (porcentaje ampliamente mayoritario del total). |
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| ¿ES UNA ACCIÓN TRANSFERIBLE? | SÍ | ¿CÓMO? | Programas de conciliación familiar. Potenciación de la Igualdad de Género |