| NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN | CAPSA FOOD | |
| TIPO DE ORGANIZACIÓN | Gran Empresa | |
| SECTOR | Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca | |
| DIRECCIÓN | SIERRA DE GRANDA, S/N 33199 Granda (Siero) | |
| PÁGINA WEB | www.capsafood.com | |
PRÁCTICA:
| NOMBRE | Certificación Top Employers | ||
| OBJETIVO | Relación con la comunidad local, Igualdad, Gestión del cambio, Derechos de los trabajadores, Salud de los trabajadores, Gestión del talento, Educación y formación | ||
| GRUPO DE INTERÉS OBJETIVO | Empleados, Proveedores, Sindicatos, Sociedad en general, Clientes, Colaboradores, Tercer Sector, Otro | ||
| DESCRIPCIÓN | En CAPSA FOOD se promovemos el talento. Identificamos y potenciamos las competencia y conductas que, a través de una cultura de desarrollo continuo, permiten generar entornos de trabajo orientados a la innovación, mejora y agilidad. Favorecemos una experiencia del empleado integral, acompañándolos en todos los momentos de su trayectoria profesional y vital con la ayuda de las nuevas tecnologías, poniéndolas al servicio de las personas. | ||
| RESULTADO | Desde el año 2016 CAPSA FOOD es empresa TOP EMPLOYERS por trabajar para lograr los mejores resultados contando con empleados satisfechos y haciendo de CAPSA FOOD una de las mejores empresas para trabajar. | ||
| ¿ES UNA ACCIÓN TRANSFERIBLE? | SÍ | ¿CÓMO? | – Empleabilidad. – Adquisición y desarrollo del talento. – Igualdad y conciliación ( empresa EFR). |