| NOMBRE |
Responsabilidad Social Empresarial en toda la cadena de valor. |
| OBJETIVO |
Código ético o de conducta, Otro |
| GRUPO DE INTERÉS OBJETIVO |
Empleados, Sociedad en general |
| DESCRIPCIÓN |
Jornada Intensiva Anual de 7:30 a 15:30 de Lunes a Viernes para todos los trabajadores. Posibilidad de flexibilización y de conciliación de la vida familiar mediante políticas de Teletrabajo.
Políticas de igualdad real con la presencia de mujeres en todos los eslabones de organización. |
| RESULTADO |
En ABAMobile podemos decir que la responsabilidad empresarial en cuanto a conciliación siempre ha estado muy presente en nuestras políticas de RRHH, .Apostamos por la estabilidad laboral con un 63% de plantilla de carácter indefinido. Todas las acciones antes mencionadas desembocan indudablemente en mayor motivación del empleado y menor impacto social por absentismos. |
| ¿ES UNA ACCIÓN TRANSFERIBLE? |
SÍ |
¿CÓMO? |
Mejora de horarios laborales siempre compatibles con el proceso productivo. |
