| NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN | Grupo PFS Cantábrico Gestión Empresarial S.L | |
| TIPO DE ORGANIZACIÓN | Pequeña Empresa | |
| SECTOR | Otros servicios | |
| DIRECCIÓN | Calle Nicolás Soria, 2, 33012 Oviedo, Asturias | |
| PÁGINA WEB | www.pfsgrupo.com | |
PRÁCTICA:
| NOMBRE | Certificado Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015, Plan de Igualdad, Código de Conducta | ||
| OBJETIVO | Código ético o de conducta, Garantía de calidad | ||
| GRUPO DE INTERÉS OBJETIVO | Empleados, Proveedores, Clientes, Colaboradores | ||
| DESCRIPCIÓN | – Implantación de un Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015 -A pesar de no ser de obligado cumplimiento por el tamaño de nuestra plantilla, PFS Grupo aprueba en 2019 un PLAN DE IGUALDAD con el fin de eliminar cualquier desigualdad o discriminación que pueda darse en la organización por razón de sexo e integrar la igualdad de trato y oportunidades. -Disponer de un CÓDIGO DE CONDUCTA. Así, el objetivo de este Código es el de servir comunicación a todas las partes interesadas. |
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| RESULTADO | -GRUPO PFS ha superado, como cada año, la auditoría anual de revisión de nuestro sistema de gestión de Calidad ISO 9001 implantado desde el año 2017. -Así pues, no hubo ninguna denuncia en nuestro Canal dando por cumplidos los objetivos propuestos en el PLAN DE IGUALDAD. -El código de conducta de la organización ha sido comunicado a todas las partes interesadas. |
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| ¿ES UNA ACCIÓN TRANSFERIBLE? | SÍ | ¿CÓMO? | -Fomento de la mejora continua mediante nuevas sistemáticas de trabajo (5S, metodologías Kaizen…) |