| NOMBRE | Fomento del apoyo del emprendimiento |
| OBJETIVO | Salud de los trabajadores, Educación y formación, Derechos de los trabajadores, Igualdad |
| GRUPO DE INTERÉS OBJETIVO | Empleados |
| DESCRIPCIÓN | Apuesta por una plantilla estable, multidisciplinar y vinculada al territorio, con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Compromiso por el respeto a la duración de la jornada laboral y la desconexión digital. Se promueve la conciliación mediante opciones de teletrabajo y políticas de igualdad de género. Integración de forma continua la prevención de riesgos en la toma de decisiones. Programas de formación que permiten mantenerse a la vanguardia de su profesión. |
| RESULTADO | Conciliación familiar, ambiente seguro, escasa o casi nula rotación laboral, escasa o casi nula siniestralidad laboral. |
| ¿ES UNA ACCIÓN TRANSFERIBLE? | SI | ¿CÓMO? | Elaboración de protocolos de actuación en distintos ámbitos |
