Políticas de igualdad real con la presencia de mujeres en todos los eslabones de la Organización incluida la Dirección

SOCIEDAD

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN	Escuela Macavi (Teylus Stylus S.L.)
TIPO DE ORGANIZACIÓN	Microempresa
SECTOR	Educación
DIRECCIÓN	Travesía Pérez Mariñas nº 3 bajo. 33403 Avilés
PÁGINA WEB	academiadepeluqueriayesteticamacavi.es

PRÁCTICA:

NOMBRE	Políticas de igualdad real con la presencia de mujeres en todos los eslabones de la Organización incluida la Dirección.
OBJETIVO	Educación y formación, Igualdad
GRUPO DE INTERÉS OBJETIVO	Empleados, Clientes, Proveedores, Colaboradores, Sindicatos, Sociedad en general
DESCRIPCIÓN	Se dispone de un porcentaje importante de mujeres en el Centro que además ocupan los puestos de responsabilidad. Se ha implantado un Plan de Igualdad, para detectar posibles mejoras y en el que se han establecido varios Objetivos para solventar las deficiencias detectadas en el análisis del diagnostico.
RESULTADO	El Plan de Igualdad se ha dado a conocer a todo el personal, se realizan sensibilizaciones y formaciones de manera continua al personal con resultado muy satisfactorio.
¿ES UNA ACCIÓN TRANSFERIBLE?	SI	¿CÓMO?	Implantación de un Plan de Igualdad.