Planes y programas de igualdad de género y diversidad.

SOCIEDAD

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN	MASNORTE ENERGÍA SL
TIPO DE ORGANIZACIÓN	Pequeña empresa
SECTOR	Otros servicios
DIRECCIÓN	C/RAFAEL ALBERTI 8 Bajo 33424 – POSADA DE LLANERA (ASTURIAS) – OFICINAS
PÁGINA WEB

PRÁCTICA:

NOMBRE	Planes y programas de igualdad de género y diversidad.
OBJETIVO	Relación con la comunidad local, Educación y formación, Igualdad
GRUPO DE INTERÉS OBJETIVO	Empleados, Colaboradores
DESCRIPCIÓN	Actualmente en nuestra empresa tenemos 5 empleados, de los cuales 1 es HOMBRE y 4 son MUJERES. En cuanto a nuestros Colaboradores externos, tenemos 4 hombres y 1 mujer, con lo que el total entre el personal empleado y los colaboradores es paritario: 5 MUJERES y 5 HOMBRES
RESULTADO	Paridad en la organización, teniendo en cuenta los empleados y los colaboradores directos.
¿ES UNA ACCIÓN TRANSFERIBLE?	SÍ	¿CÓMO?	Fomentar siempre el empleo paritario, no haciendo distinciones entre mujeres y hombres.